• до 20 вересня – створення атестаційної комісії (керівник навчального закладу створює її і затверджує склад)
• термін дії комісії – рік, її склад може змінюватися
• до складу комісії можуть входити не лише працівники навчального закладу, а й представники інших наукових чи освітніх установ або організацій (за згодою)
• до 10 жовтня керівник НЗ має подати до атестаційної комісії список педпрацівників, які проходитимуть атестацію
• слід вказати рез-ти попередньої атестації та строки проходження підвищення кваліфікації
• до цього ж часу педпрацівники мають подати заяви щодо позачергової атестації та перенесення її строку
• підстави для позачергової атестації: заява працівника; подання керівника чи педради НЗ
• до 20 жовтня – затвердження списку педпрацівників, які проходитимуть атестацію та графіку роботи атестаційної комісії
• до того ж часу атестаційна комісія має провести своє перше засідання
• до 1 березня – подання характиристики діяльності педагогів (надає керівник НЗ)
• протягом 10 днів педагога мають ознайомити з характеристикою
• до 15 березня – вивчення професійної діяльності педпрацівників
• атестаційна комісія НЗ має завершити свою роботу до 1 квітня!
• оформлення атестаційних листів
• у разі ухвали позитивного рішення протягом 5 днів після підсумкового засідання атестаційної комісії керівник навчального закладу видає наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій (встановлення тарифних розрядів)
• документи на підпис педпрацівнику; копія у бухгалтерію для нарахування з/п

Джерело: http://osvitanova.com.ua